Det kan blive dyrt at glemme ansættelseskontrakten

Papirarbejde står sjældent højt på dagsordenen, når arbejdsdagen er i fuld gang, og der er travlt på bedriften. Du har måske lige ansat en dygtig medarbejder og tænker, at papirarbejdet med ansættelseskontrakten kan vente - I har jo en mundtlig aftale. Det er først, hvis den mundtlige aftale ikke er nok, og sagen ender i retten, at det for alvor går op for en, hvor vigtig en skriftlig ansættelseskontrakt er.

Mange arbejdsgivere glemmer kontrakter med medarbejdere eller laver fejl i kontrakterne. Og det er noget, der kan skabe store problemer, hvis den ansatte - eller tidligere ansatte - går til sin fagforening. I landbruget stiller særligt fagforeningen 3F skarpt på ansættelseskontrakter. Når først sagsanlægget ligger på dit bord, ville du ønske, at du havde ofret den forholdsvis korte tid, det tager at få papirerne på plads.

Kompensation
Det kommer bag på mange, hvor dyrt det kan ende med at blive, hvis en ansættelseskontrakt mangler eller ikke er i orden. Lønmodtager kan få op til 20 ugers løn i kompensation, og lønnen er fradragsberettiget for dig som arbejdsgiver. Kompensationen går desuden direkte til den ansatte, som ikke beskattes af det, du skal betale.

Hvis klagen kommer
Skulle du få en klage, behøver sagen ikke nødvendigvis havne i retten. I de fleste tilfælde kan vi gennem forhandlinger lave en fornuftig aftale med lønmodtageren og dennes fagforening. I andre tilfælde går sagen rettens gang.

Arbejdsgiverservice
LMO kan være behjælpelig med at udarbejde og udfylde ansættelseskontrakterne korrekt, såvel danske som udenlandske kontrakter. Vores rådgivere har kendskab til flere forskellige brancher og erfaring med at forudse dine behov samt forebygge eventuelle konfliktsituationer. Reglerne inden for området udvikler sig hele tiden, og LMO følger løbende udviklingen. Vi er altid klar med gode råd og vejledning om blandt andet:

• Overenskomstforhold
• Løn- og ansættelsesforhold uden overenskomst
• Afskedigelse af medarbejdere
• Konflikter med fagforening

Kontakt vores økonomi- og regnskabsafdeling, hvis du ønsker rådgivning omkring ansættelsesforhold: Økonomikonsulent Tanya Honoré, tlf. nr. 8728 2455, mail: tah@lmo.dk

Er du stillet overfor krav om erstatning, ekstra udbetaling eller kompensation?
Juridisk afdeling har advokater, der hjælper dig med at gennemgå kravet fra fagforeningen, og klarlægger om der er hold i anklagen. Advokaterne kan gå ind i sagen og forhandle på dine vegne eller føre sagen for dig i retten. Det er vores erfaring, at sagen ofte kan løses uden at komme for domstolene, og at det er muligt at forhandle en væsentlig nedsættelse af kravet, der ofte starter meget højt.

Kontakt vores juraafdeling, hvis du ønsker hjælp i forbindelse med et krav:

Jurist Kitte Borup, tlf. nr. 8728 2420, mail: kib@lmo.dk