Når det er tid til ejerskifte og overdragelse af virksomheden til næste generation - hvad enten det er indenfor eller udenfor familien - er der en række ting, der skal være på plads. Det kan godt betale sig at forberede generationsskiftet i god tid.
Et generationsskifte i dag kan være mange forskellige løsninger. Det kan være både eksterne investorer eller ansat, der over tid overtager gården stille og roligt. Det afgørende er, at du får hjælp med at lave en plan for, hvordan overdragelsen sker bedst muligt for alle parter. Som 9. generation på Tarpgaard i Ulfborg drømmer 66-årige Jens Ulrik Tarpgaard om, at kunne give sit og sine forfædres livsværk godt videre til næste generation. Med sine 66 år er Jens Ulrik Tarpgaard stadig fuld af energi og virkelyst. Men kærligheden til Tarpgaard og gårdens fremtid vejer endnu tungere på vægtskålen for hvert år der går:
Jeg elsker at være landmand, og vil gerne fortsætte så længe helbredet tillader det. Men med min alder er man nødt til at have en plan, og jeg er sikker på, at vi i samarbejde med LMO nok skal finde den helt rigtige løsning, så også den drøm kan gå i opfyldelse, fortæller Jens Ulrik Tarpgaard
Disse og mange flere forhold er afgørende for, at generationsskiftet lykkes bedst muligt og til alles tilfredshed.
Med den rette rådgivning i rette tid kan virksomhedens værdi forsøges. Hvis du overvejer generationsskifte inden for tre-fem år er det en fordel at kontakte os allerede nu. Enkelte forhold kræver endda planlægning mindst 10 år før salg. Vores rådgivning om generationsskifte omfatter bl.a.:
Vi er eksperter i generationsskifte. Mange års erfaring sikrer, at du får den bedste rådgivning under hele forløbet.