Ny driftsleder?

Det koster ½ mio. at skifte driftsleder

Du skal gøre en indsats for at fastholde nuværende medarbejdere. Man kan nemlig se på bundlinjen, når man skifter medarbejdere.

Tag udfordringen alvorlig, når det gælder rekruttering og fastholdelse af medarbejdere. Manglen på arbejdskraft bliver ikke mindre de kommende år, medmindre landbruget tager udfordringen alvorlig: derfor er opfordringen fra LMOs Ledelses- og rekrutteringsrådgiver at prioritere rekruttering. Det er hjælp til selvhjælp. 

Omkostningerne ved at skifte medarbejdere

Der kan være tale om manglende effektivitet, generel uro blandt alle medarbejdere eller en periode uden den nødvendige ledelse. Omkostningen løber let op i en halv mio. kr. i tabt dækningsbidrag.

God ledelse, godt arbejdsmiljø og gode resultater i produktionen hænger uløseligt sammen. Du skal først og fremmest vise dine medarbejdere, at du er stolt af din virksomhed, og du må meget gerne fortælle om dine visioner for virksomheden. Det smitter af på medarbejderne, når du som ejer står frem og taler din virksomhed op.

Gode råd

  • Du skal først og fremmest vise dine medarbejdere, at du er stolt af din produktion, og du må meget gerne fortælle om dine visioner for virksomheden
  • Generation Y har en anden holdning til det at have et arbejde, end man havde for 15 år siden. Ansatte arbejder ofte anderledes i dag end de gjorde tidligere. Det skal vi ikke nødvendigvis gå i defensiven over. Flere ledere efterspørger medarbejdere, der kan og vil stille spørgsmålstegn ved gamle rutiner
  • Vægt på bløde værdier - en god chef har empati og lytter til sine medarbejdere
  • En god start og introduktion er vigtig for at føle sig tilpas på arbejdspladsen, og det er i høj grad ejerens ansvar, at det sker
Top